Transformationsberatung bei
From good to great!
Ganzheitliche Transformationsarbeit in Deinem Unternehmen.
Wir sind Zukunftsoptimisten, die fest an die Kraft einer nachhaltigen Entwicklung und digitalen Innovation glauben. Für uns ist Transformation die Chance, eine erfolgreiche Wirtschaft und eine lebenswerte Gesellschaft zu gestalten. Mit dieser Überzeugung begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zu resilienten, zukunftsfähigen Organisationen.
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Die Menschen in Unternehmen bereiten wir auf die Zukunft vor und arbeiten gemeinsam am Skill- und Mindset. Wir beraten Euch dabei, euren Transformationsweg zu definieren und nutzen dabei Themen wie Kanban, Scrum, agile Methoden, Techniken und Tools. Damit ihr Eure Herausforderungen der Zukunft meistert.
Der Organisation helfen wir, werteorientiert zu wachsen und mit Purpose zu führen. Wir begleiten Euch dabei mit weiteren Change Maßnahmen, Team- und Organisationsentwicklungen.
Kurz und knapp
Transformation
Transformation in Unternehmen bezeichnet den gezielten Prozess der Veränderung und Anpassung von Strukturen, Kulturen und Geschäftsmodellen, um den Herausforderungen des Marktes und der Gesellschaft gerecht zu werden. Sie umfasst die Implementierung neuer Technologien, die Förderung von Innovationen und die Entwicklung agiler Arbeitsweisen. Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern. Eine erfolgreiche Transformation erfordert ein ganzheitliches Verständnis der Unternehmensdynamik sowie die aktive Einbindung aller Mitarbeitenden.
Unsere Themenschwerpunkte
Für eine nachhaltige Transformation
Change, Kultur- und Strategieumsetzung
Erfolgreiche Transformation erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der Change Management, Kulturwandel und Strategieumsetzung integriert. Wir helfen Unternehmen, Veränderungen strukturiert zu gestalten, eine agile und innovative Unternehmenskultur zu fördern und strategische Initiativen in messbare Ergebnisse zu überführen. So schaffen wir eine nachhaltige Grundlage für langfristigen Erfolg.
Leadership als Schlüssel
Leadership
Effektives Leadership ist entscheidend für die Umsetzung von Transformationsprozessen. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, eine visionäre und inspirierende Führungskultur zu entwickeln, die Mitarbeitende motiviert und zur aktiven Mitgestaltung einlädt. Durch gezielte Trainings und Coachings stärken wir die Führungskompetenzen, um Wandel erfolgreich voranzutreiben und ein starkes Team zu formen.
Gemeinsam stärker
Teamentwicklung
Ein starkes Team ist das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Unsere Teamentwicklungen sind darauf ausgerichtet, die Zusammenarbeit, Kommunikation und das gegenseitige Verständnis in Deinem Team zu verbessern. Gemeinsame Ziele und Werte können zu außergewöhnlichen Teamleistungen führen. Wir begleiten Teams auf dem Weg dahin.
Sicherung des Wandels
Empowerment und Resilienz/Mindset
Empowerment und ein resilientes Mindset sind essenziell, um Veränderungen aktiv und selbstbewusst anzugehen. Wir stärken Mitarbeitende darin, Verantwortung zu übernehmen und ihre Potenziale zu entfalten. Gleichzeitig fördern wir mentale Widerstandskraft und eine positive Einstellung, um Herausforderungen resilient und flexibel zu begegnen. Dies schafft die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Transformation...
Flexibel und stark in einer sich schnell verändernden Welt
Agilität und Innovationsprozesse
Wir begleiten Teams durch Wissen über agile Methoden sowie das Mindset, das es Teams ermöglicht, schnell und effizient auf Veränderungen zu reagieren. Dies kann die Art und Weise, wie Individuen und Teams arbeiten, revolutionieren.
Der Kunde im Fokus
Kundenorienterung und Servicekultur
Eine starke Kundenorientierung und Servicekultur sind zentrale Elemente für nachhaltigen Erfolg. Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse und Strukturen konsequent auf die Bedürfnisse ihrer Kunden auszurichten und eine Servicekultur zu etablieren, die durch Exzellenz und Kundenfokus überzeugt. So stärken wir die Kundenbindung und fördern die langfristige Wettbewerbsfähigkeit.
Warum Blue Tomato?
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Durchgeführte Projekte
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Kunden
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Expert*innen
Make change into chance.
(Digitale) Transformation ist kein IT-Projekt - sondern eine ganzheitliche Veränderung im Denken und Handeln.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt der Transformation. Wir beraten, begleiten und befähigen Teams und Organisation, damit die neue Vision aktiv gestaltet und dadurch realer und erlebbarer wird.
Agilität & Change
Leadership & Team
Wirksamkeit & Profession
Empowerment & Mindset
Unser Weiterbildungsansatz
Maßgeschneiderte Lernerlebnisse für Deine Organisation
und für Dein Team!
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Lernen. Wachsen. Weiterkommen.
Das Wissen von heute ist Schnee von gestern. Wer sich in Zeiten des Wandels mit dem bisherigen zufrieden gibt, hat bereits verloren. Wer willst du sein? Ein Status-quo-Verwalter oder ein Game Changer?
Willkommen in der Welt, in der Lernen, Wachstum und Innovation Hand in Hand gehen. Bei uns findest Du Trainings, die Dich und Dein Team in die Zukunft führen. Unsere Schwerpunkte: Agilität, Leadership, Teamentwicklung und Future Skills. Wir glauben daran, dass die besten Lernerlebnisse dann entstehen, wenn Inhalte speziell auf Dein Unternehmen zugeschnitten sind. Deshalb analysieren wir genau, was Dein Team braucht und kreieren einzigartige Trainingsprogramme, die auf Eure spezifischen Herausforderungen und Ziele eingehen.
Betroffene zu Beteiligten machen durch neuartige, aktivierende Formate
Schematische Auswirkungsanalyse mit drei Ebenen
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ORGANISATION
Transparenz
Gestaltung der Übergangsphase
Aktivierung und Ermutigung zur Mitgestaltung
Gemeinsame Kickoff-Veranstaltungen, Kommunikationsformate
TEAMBEZOGEN
Rollen und Verantwortung
Zusammenarbeit teamintern und mit Schnittstellen
Communities of Practice für fachliche Rollen
Teamtage, Ritualstrukturen
INDIVIDUUM (FÜHRUNGSKRAFT, MITARBEITENDE)
Persönliche Auswirkung der Veränderung
Begleitung einzelner Multiplikator:innen
Häufig gestellte Fragen
Wie können Führungskräfte die Transformation unterstützen?
Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle, indem sie als Vorbilder agieren und ihre Teams durch den Wandel führen. Sie sollten eine klare Vision vermitteln, Mitarbeitende einbinden und Veränderungsbereitschaft fördern. Effektive Führung schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen.
Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Transformation?
Die Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg von Transformationsprozessen. Eine offene, agile Kultur fördert die Akzeptanz von Veränderungen und stärkt die Innovationsfähigkeit. Ohne kulturellen Wandel scheitern oft die besten Strategien, da Mitarbeitende die Veränderungen nicht tragen.
Was sind typische Herausforderungen bei der Transformation?
Häufige Herausforderungen sind Widerstände im Team, unklare Ziele und fehlende Kommunikation. Auch der Kulturwandel und die Integration neuer Technologien können Schwierigkeiten bereiten. Eine klare Strategie, offene Kommunikation und das Einbinden aller Mitarbeitenden sind entscheidend, um diese Hürden zu meistern.
Was bedeutet Transformation in Unternehmen?
Transformation bezeichnet den Prozess, bei dem Unternehmen ihre Strukturen, Prozesse und Kultur an neue Herausforderungen anpassen. Ziel ist es, wettbewerbsfähig zu bleiben, Innovationen zu fördern und langfristig erfolgreich zu sein. Transformation umfasst oft technologische, organisatorische und kulturelle Veränderungen.
Warum ist Transformation wichtig?
Transformation ist entscheidend, um auf Marktveränderungen und technologische Entwicklungen zu reagieren. Unternehmen, die sich nicht anpassen, riskieren, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verlieren. Durch Transformation können Firmen agiler werden, Innovationen vorantreiben und den langfristigen Erfolg sichern.
... Interesse geweckt?
Du weißt noch nicht genau, wie Du dich dem Thema Transformation nähern sollst und möchtest unverbindlich mit uns darüber sprechen? Dann buche Dir einen kostenlosen Beratungstermin bei Volker:
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